Creando Relaciones Eficientes y Eficaces

Las relaciones de todo tipo a menudo se perciben como cosas muy delicadas que requieren un esfuerzo extra para mantenerse. Sin embargo, una relación también puede ser algo que proporciona seguridad y también puede ser de larga duración a pesar de muchas pruebas.

Construir relaciones efectivas y duraderas es necesario por varias razones. Por ejemplo, en un grupo u organización el bienestar de la gente depende de la forma eficiente y eficaz como trabaja ese grupo u organización.

El grupo u organización también depende de lo bien que trabajen sus miembros con la dirección.

Un grupo u organización de ineficaces realmente puede ser muy frustrante. Un grupo u organización efectiva también puede pedirle tanto a sus miembros que a veces ellos no tienen vida fuera de las paredes de la zona en que trabajan o sacrifican otros aspectos de su vida sólo para cumplir con los plazos. Para una organización o grupo con este tipo de escenario, las relaciones pueden estar sometidas a mucho estrés o sufrir un colapso.

Las otras personas o entidades que dependen de estos grupos u organización también sufren.

La sociedad es definida como una red de relaciones que exige que todos trabajen y aporten su parte para lograr un objetivo común. Tener una buena relación, donde se manifieste la cooperación y el respeto, puede hacer que la sociedad funcione mejor. De esta manera, cada miembro trabaja para el bien del conjunto y por la consecución de un objetivo común. Esto sólo puede lograrse con relaciones eficaces y eficientes.

Comprender los sentimientos y posiciones de la otra parte crea una relación provechosa y eficaz. El método más fácil para entender lo que es importante para el otro es preguntarle qué es lo que quiere y escuchar lo que tiene que decir. Cuando la otra parte se da cuenta de esto siente que es importante.

Las relaciones eficaces y eficientes requieren que el grupo exprese abiertamente sus sentimientos y posiciones sobre todas las cuestiones pertinentes a la relación. Suponer que la otra parte entiende nuestras necesidades y que nos va a dar algo cuando lo necesitemos sin pedirlo, no es una buena práctica.

El respeto es la clave para la relación. Con el fin de crear una relación más eficaz las partes deben tratarse con respeto una a la otra. Podemos mostrar respeto sólo con escuchar al grupo y tratando sinceramente de comprender cómo funciona. También puedes mostrar respeto a las otras partes al confirmar que están haciendo todo lo posible.

Lo opuesto al respeto son los prejuicios y la formación rápida de juicios basados en hechos infundados.

El respeto es la base misma de una gran relación. Esto también significa el respeto por ti mismo y por los demás.

Otra área clave para la formación de una relación eficaz es abordar directamente las diferencias con la otra parte para tratarlas. Las diferencias entre el grupo o las personas son muy interesantes. Por ejemplo, en una conversación en la que cada parte escucha a la otra, puedes observar que cada una tiene dos perspectivas diferentes.

Trabaja por una solución ganar-ganar para ambas partes.

Esto se puede hacer cuando al menos una de las partes reconoce que la relación es importante. Entonces dedicará más tiempo, esfuerzo y energía para entender las necesidades de la otra, tratarlas y despejar el camino. En caso de que falle, es reconfortante para esa parte saber que lo intentó.

Escuchar efectivamente y no prejuzgar, es importante si las partes están ahí para entenderse una a la otra.

Las discusiones informales son favorables para el grupo. Ellas sacan las cuestiones y preocupaciones con comodidad. También hacen que se sienten más relajados y los hacen pensar más claramente.

Desarrolla un ambiente donde la otra parte pueda expresar sus sentimientos cuando lo necesite.

Cuando las partes no expresan cualquier cosa que esté en su mente o sus sentimientos, ello puede meterse en el camino para construir una relación eficaz.

El grupo debe ser consciente de que algunas cosas que existen naturalmente deberán ser controladas en cualquier trato o relación. La naturaleza humana es una. Algunas de las cosas que se encuentran en la relación incluyen también una historia de estereotipos y desconfianza, el culpar a la otra persona o grupo por una relación tensa, excluir los sentimientos de la otra parte cuando se enfocan sobre una tarea, no hay objetivos claros y definidos, los roles y expectativas de cada parte en la relación tampoco están claros.

Las relaciones son importantes para cualquier persona, abordar las cuestiones y problemas de inmediato es una necesidad para mejorar aún más la relación. Como se dice “Ningún hombre es una isla”.


*Mi intención es inspirar a las personas para que descubran que la felicidad y la abundancia es la condición normal y natural de todos los seres humanos, y que existen recursos, personas y procesos que las pueden ayudar a transformar sus vidas para bien. *Soy venezolana * Maestra de Educación Básica *Estudiante de la Ley Espiritual

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