Reconocimiento del líder en la Toma de decisiones

La credibilidad es la base del liderazgo, tu equipo de trabajo no creerá tu mensaje a menos que crean en ti…. y que es la credibilidad desde el punto de vista de tu comportamiento? “hacer lo que dices que harás” teniendo como elementos fundamentales: DECIR Y HACER . El líder debe defender , creer y preocuparse por algo teniendo muy claro sus valores y dando su propio estilo de toda la experiencia adquirida a lo largo de su trayectoria, tener un análisis comparativo de todos los liderazgos del cuales a formado parte y tomar de cada uno lo mejor.

El ser líder no obliga a sus seguidores a adoptar sus opiniones, un líder trabaja arduamente para crear un consenso sobre un conjunto de principios comunes, cuando los colaboradores tienen conocimiento de que su líder es fiel a sus convicciones se comprometen a seguir su ejemplo con una excelente predisposición.

Asimismo el líder cree atinadamente que el puede marcar una diferencia piensa en el futuro imaginándose posibilidades, apasionantes, sin embargo la visión del líder no es suficiente para movilizar y dar energía, integra una visión común de tal forma que hace que los demás vean como se pueden realizar sus propios sueños.

Este liderazgo esta dado intrínsecamente de una búsqueda de oportunidades en la cual se toma la decisión de nuevas formas innovadoras de mejorar lo cual genera una toma consiente de riesgo, dada por logros y también por qué no, de errores , los cuales son una forma de aprendizaje: las cosas extraordinarias no se consiguen de la noche a la mañana se consiguen paso a paso demostrando las ganas y el coraje a pesar de los tropiezos y obstáculos encontrados.

Los lideres saben que una decisión no se toma sola por lo que se promueve un sentido de reciprocidad un sentimiento de “ Estamos todos juntos en esto “ y cuando sus seguidores flaquean ante situaciones de mucha tensión alertan el corazón de sus seguidores para seguir adelante , siendo esto una revelación de valoración de esfuerzos conjuntos que al obtener un logro la recompensas obtenidas son compartidas creando también un logro común.


José Angel Angeles Prado Maestría en Liderazgo Desarrollador Materia: Dirección de la Calidad Comisión Federal de Electricidad Central Termoeléctrica Valle de México Universidad ICES Instituto de Ciencias y Educación Superior A.C.

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