Trabajo en Equipo

 “La vida no le paga a uno por lo que Sabe, sino por lo que hace con lo que Sabe” Jorge D. Linares

Con este tema nos vemos inmersos en unos de los grandes mitos de las Empresas, Industrias, Comunidades, Ligas, Clubes, escuelas, etc… y es que siempre los organizadores, encargados y supervisores nos dicen que debemos trabajar en equipo ¿Por qué es un Mito? Nosotros los seres humanos estamos condicionados desde que nacemos a las individualidades, es más, estas se acentúan inmediatamente entramos en el ámbito educativo donde el método de formación hace mucha referencia a trabajar solos, desde el hogar hasta las escuelas que son los que nos forman y nos evalúan constantemente de manera individual.

El experto en relaciones humanas Les Giblin afirmo “No podemos hacer que un compañero se sienta importante en nuestra presencia si secretamente creemos que es un don nadie”.

Después que estás preparado de manera individual para ejercer tu profesión te encuentras en un ambiente laboral donde te exigen un trabajo en equipo que no es más muchas veces que una simple burocracia, un requerimiento de la empresa para que no hagan de las oficinas un ring de boxeo (Lo cual muchas veces los son, solo que los golpes son las palabras y las miradas). La vida nos ha ensenado que si quieres lograr algo necesitaras ayuda, por ti solo será cuesta arriba querer llegar donde quieres.

¿Por qué es tan difícil hacerlo en equipo?

Los egos son la principal causa de que las personas no confíen en sus compañeros, no aplaudan los grandes momentos del equipo y más aún que se sientan celosos que un compañero alcance una meta. John Maxwell nos afirma “Los líderes que triunfan son los que comprenden el Corazón de su equipo”, cuando las empresas trabajan el tema del trabajo en equipo lo hacen de manera superficial no van al origen del problema, los tratan con cursos sin interés, con comunicados y memos pero, no los tratan directamente con las personas que impiden que el equipo funcione, ¿Quiénes son estas Personas? Los Lideres del equipo, muchas veces creemos que el líder es el supervisor, encargado o el gerente y en muchos casos estamos lejos de la realidad, cuando queremos encontrar el líder de un equipo debemos investigar con los miembros del mismo, es ese líder quien debe guiar al equipo y edificar al personal, motivarlos y mostrarle la importancia y el beneficio cuando se logra que un equipo trabaje en una misma dirección. Mira tu equipo e identifica que necesitas para que entre en acción.

John Maxwell dijo “Una vez que ayudes a alguien a triunfar, tendrá un amigo de por vida”.


Estudiante de Ing. Industrial, Escritor, Líder de un Gran Equipo de trabajo. Ya con mas de 10 años de experiencia en el área profesional y 2 años estudiando, leyendo e investigando temas que me apasionan como Educación Financiera, Inteligencia Emocional, Auto ayuda, Superación Personal, Entre otros... he tomado la tarea de compartir los conocimientos y técnicas adquiridas durante todo este trayecto y de las cuales día a día aprendo algunas nuevas para dar a las personas un granito de arena en su crecimiento personal.

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